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“연금 나오기 전까지 뭐라도 해야지”…고령자 10명 중 7명 일한다	2026-02-04 09:49
55세~64세 고용률 70.5% 역대 최대 “2차 베이비부머 은퇴 땐 일손 부족” 노사, 정년연장 공감 속 방식엔 입장차 우리 사회의 고령화가 빠르게 진행되는 가운데 지난해 고령자 고용률이 통계 작성 이후 처음으로 70%를 넘어섰다. 4일 고용노동부가 발표한 고령자 고용동향에 따르면 2025년 55∼64세 고령자 고용률은 70.5%로 전년(69.9%)보다 소폭 상승했다. 고령자 고용률이 70%를 돌파한 것은 1983년 관련 통계 작성 이래 처음이다. 고령자 고용률은 55∼64세 인구 가운데 취업자가 차지하는 비율로, 실제로 소득 활동을 하고 있는 고령자의 비중을 의미한다. 해당 지표는 2007년 이후 60%대를 상회했고, 2013년 64.4%로 60% 중반대에 진입한 뒤 2022년에는 68.8%까지 오르는 등 꾸준한 상승세를 보여왔다. 고령자 실업률은 하락했다. 2024년 2.4%였던 고령자 실업률은 2025년 2.1%로 0.3%포인트 낮아졌다. 고령자 실업률은 최근 지속적인 감소 추세를 보이고 있다. 고령자 경제활동 참가율도 역대 최고치를 기록했다. 지난해 고령자 경제활동 참가율은 72.0%로, 전년(71.6%)보다 소폭 상승했다. 경제활동 참가율은 취업자뿐 아니라 구직 의사가 있는 실업자까지 포함한 비율이다. 15세 이상 생산가능인구(15∼64세) 가운데 고령자(55∼64세)가 차지하는 비중은 지난해 18.4%로 집계됐다. 생산가능인구 5명 중 1명가량이 고령자인 셈이다. 노동부는 “1964∼1974년생인 2차 베이비부머 세대의 순차적인 은퇴가 본격화되면서 향후 경제활동인구 부족이 우려된다”고 밝혔다. 2차 베이비부머 세대 인구는 약 954만명으로, 전체 인구의 18.6%를 차지한다. 일하는 고령자가 늘어나면서 국회에서는 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 상향하는 정년연장 논의가 이어지고 있다. 노사정 모두 정년연장의 필요성에는 공감하고 있지만, 방식에서는 입장 차가 크다. 노동계는 연금 수급 연령에 맞춰 정년을 일률적으로 65세로 높여야 한다는 입장인 반면, 경영계는 획일적 정년연장 대신 기업이 자율적으로 계속고용을 선택할 수 있는 ‘정년 후 재고용’ 방식을 주장하고 있다. 더불어민주당은 정년연장 특별위원회에서 법정 정년을 단계적으로 65세까지 늘리되, 완성 시점을 2036년·2039년·2041년으로 설정하는 3개 안을 제시했다. 아울러 정년과 65세 사이의 공백을 메우기 위해 퇴직 후 1∼2년간 재고용하는 방안도 함께 검토했다. 그러나 노사 간 이견으로 합의에 이르지 못하면서 입법 논의는 지연됐다. 민주당은 6·3 지방선거 이후인 올해 6월 말까지 논의를 이어가자고 제안했으나, 정년연장 관련 법안의 처리 시점은 불투명한 상황이다. 민주당은 향후 실무 협의를 통해 이견을 좁혀 나가겠다는 입장이다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

“연금 나오기 전까지 뭐라도 해야지”…고령자 10명 중 7명 일한다

2026-02-04 09:49

55세~64세 고용률 70.5% 역대 최대
“2차 베이비부머 은퇴 땐 일손 부족”
노사, 정년연장 공감 속 방식엔 입장차

우리 사회의 고령화가 빠르게 진행되는 가운데 지난해 고령자 고용률이 통계 작성 이후 처음으로 70%를 넘어섰다.
4일 고용노동부가 발표한 고령자 고용동향에 따르면 2025년 55∼64세 고령자 고용률은 70.5%로 전년(69.9%)보다 소폭 상승했다. 고령자 고용률이 70%를 돌파한 것은 1983년 관련 통계 작성 이래 처음이다.
고령자 고용률은 55∼64세 인구 가운데 취업자가 차지하는 비율로, 실제로 소득 활동을 하고 있는 고령자의 비중을 의미한다. 해당 지표는 2007년 이후 60%대를 상회했고, 2013년 64.4%로 60% 중반대에 진입한 뒤 2022년에는 68.8%까지 오르는 등 꾸준한 상승세를 보여왔다.
고령자 실업률은 하락했다. 2024년 2.4%였던 고령자 실업률은 2025년 2.1%로 0.3%포인트 낮아졌다. 고령자 실업률은 최근 지속적인 감소 추세를 보이고 있다.
고령자 경제활동 참가율도 역대 최고치를 기록했다. 지난해 고령자 경제활동 참가율은 72.0%로, 전년(71.6%)보다 소폭 상승했다. 경제활동 참가율은 취업자뿐 아니라 구직 의사가 있는 실업자까지 포함한 비율이다.

15세 이상 생산가능인구(15∼64세) 가운데 고령자(55∼64세)가 차지하는 비중은 지난해 18.4%로 집계됐다. 생산가능인구 5명 중 1명가량이 고령자인 셈이다.
노동부는 “1964∼1974년생인 2차 베이비부머 세대의 순차적인 은퇴가 본격화되면서 향후 경제활동인구 부족이 우려된다”고 밝혔다. 2차 베이비부머 세대 인구는 약 954만명으로, 전체 인구의 18.6%를 차지한다.
일하는 고령자가 늘어나면서 국회에서는 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 상향하는 정년연장 논의가 이어지고 있다. 노사정 모두 정년연장의 필요성에는 공감하고 있지만, 방식에서는 입장 차가 크다.
노동계는 연금 수급 연령에 맞춰 정년을 일률적으로 65세로 높여야 한다는 입장인 반면, 경영계는 획일적 정년연장 대신 기업이 자율적으로 계속고용을 선택할 수 있는 ‘정년 후 재고용’ 방식을 주장하고 있다.
더불어민주당은 정년연장 특별위원회에서 법정 정년을 단계적으로 65세까지 늘리되, 완성 시점을 2036년·2039년·2041년으로 설정하는 3개 안을 제시했다. 아울러 정년과 65세 사이의 공백을 메우기 위해 퇴직 후 1∼2년간 재고용하는 방안도 함께 검토했다.
그러나 노사 간 이견으로 합의에 이르지 못하면서 입법 논의는 지연됐다. 민주당은 6·3 지방선거 이후인 올해 6월 말까지 논의를 이어가자고 제안했으나, 정년연장 관련 법안의 처리 시점은 불투명한 상황이다.
민주당은 향후 실무 협의를 통해 이견을 좁혀 나가겠다는 입장이다.

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