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엔비디아 젠슨 황 기본급여 33% 추가로 올랐다…얼마나 받나 보니	2026-03-07 09:11
세계 시가총액 1위 기업 엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 이번 회계연도 현금 보상액 목표치를 400만달러(59억7000만원)으로 설정했다. 엔비디아는 2027 회계연도(올해 2월∼내년 1월) 젠슨 황에 부여된 현금 보상 목표액을 기본급여의 200%인 400만 달러로 설정했다고 6일(현지시간) 공시했다. 젠슨 황의 기본급여는 지난해 10년 만에 50% 인상해 150만 달러였으나, 이날 공시 내용으로 미뤄 이번 회계연도에 약 33% 추가로 올라 200만 달러가 된 것으로 보인다. 콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)를 비롯한 임원 4명에게는 기본급의 150%인 각 150만 달러(약 22억4000만원)가 목표치로 정해졌다. 이들은 매출이 최저 기준을 달성하면 목표액의 50%, 기본 목표를 달성하면 100%를 수령하게 되며 최대치를 달성할 경우 목표액의 2배까지 받을 수 있다. 이에 따라 황 CEO가 받을 수 있는 현금 보상의 최대치는 800만 달러다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

엔비디아 젠슨 황 기본급여 33% 추가로 올랐다…얼마나 받나 보니

2026-03-07 09:11

세계 시가총액 1위 기업 엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 이번 회계연도 현금 보상액 목표치를 400만달러(59억7000만원)으로 설정했다.
엔비디아는 2027 회계연도(올해 2월∼내년 1월) 젠슨 황에 부여된 현금 보상 목표액을 기본급여의 200%인 400만 달러로 설정했다고 6일(현지시간) 공시했다.
젠슨 황의 기본급여는 지난해 10년 만에 50% 인상해 150만 달러였으나, 이날 공시 내용으로 미뤄 이번 회계연도에 약 33% 추가로 올라 200만 달러가 된 것으로 보인다.
콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)를 비롯한 임원 4명에게는 기본급의 150%인 각 150만 달러(약 22억4000만원)가 목표치로 정해졌다.
이들은 매출이 최저 기준을 달성하면 목표액의 50%, 기본 목표를 달성하면 100%를 수령하게 되며 최대치를 달성할 경우 목표액의 2배까지 받을 수 있다.
이에 따라 황 CEO가 받을 수 있는 현금 보상의 최대치는 800만 달러다.

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