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코스콤, ‘AI 인재’ 육성에 사활…올해 연수 로드맵 발표	2026-03-16 15:34
코스콤은 급변하는 기술 환경에 대응하고 미래 성장 동력을 확보하기 위해 ‘2026년도 연수계획’을 확정하고 본격적인 인재 육성에 나선다고 16일 밝혔다. 올해 연수계획의 핵심 키워드는 △인공지능(AI) 대응 역량 강화 △직급·직책별 성과창출 고도화 △전사 영업력 강화로 요약된다. 특히 생성형 AI 시대에 발맞춰 전 직원을 대상으로 한 ‘AI 리터러시’ 교육을 총 12회로 대폭 확대하고, 부서장 및 팀장급을 대상으로 한 ‘AX(AI Experience) 리더십’ 의무 교육을 신설해 조직 전반의 디지털 전환(DX)을 선도한다는 방침이다. 또한 매출 지속 성장을 뒷받침하기 위해 전체 영업 직군을 대상으로 한 6주 과정의 ‘세일즈 아카데미’를 신설, 실전 영업 역량을 극대화할 예정이다. 이 밖에도 사내 강사 제도를 확대해 내부 지식 공유 생태계를 구축하고, 3년 차 대리급 대상 ‘리부스팅 캠프’와 신입사원 온보딩 교육을 통해 주니어급 인재의 조직 적응과 성장을 체계적으로 지원한다. 아울러 4050 세대를 위한 라이프사이클 교육 및 퇴직 예정자 리스킬링 교육을 통해 생애주기별 맞춤형 학습 환경도 조성한다. 코스콤 관계자는 “올해 연수계획은 단순한 교육을 넘어 실무에 즉각 도움이 되는 학습과 구성원의 지속 가능한 성장에 초점을 맞췄다”며 “스스로 가능성을 넓혀가는 학습 문화를 바탕으로 업계 최고의 경쟁력을 확보해 나갈 것”이라고 강조했다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

코스콤, ‘AI 인재’ 육성에 사활…올해 연수 로드맵 발표

2026-03-16 15:34

코스콤은 급변하는 기술 환경에 대응하고 미래 성장 동력을 확보하기 위해 ‘2026년도 연수계획’을 확정하고 본격적인 인재 육성에 나선다고 16일 밝혔다.
올해 연수계획의 핵심 키워드는 △인공지능(AI) 대응 역량 강화 △직급·직책별 성과창출 고도화 △전사 영업력 강화로 요약된다.
특히 생성형 AI 시대에 발맞춰 전 직원을 대상으로 한 ‘AI 리터러시’ 교육을 총 12회로 대폭 확대하고, 부서장 및 팀장급을 대상으로 한 ‘AX(AI Experience) 리더십’ 의무 교육을 신설해 조직 전반의 디지털 전환(DX)을 선도한다는 방침이다.
또한 매출 지속 성장을 뒷받침하기 위해 전체 영업 직군을 대상으로 한 6주 과정의 ‘세일즈 아카데미’를 신설, 실전 영업 역량을 극대화할 예정이다.
이 밖에도 사내 강사 제도를 확대해 내부 지식 공유 생태계를 구축하고, 3년 차 대리급 대상 ‘리부스팅 캠프’와 신입사원 온보딩 교육을 통해 주니어급 인재의 조직 적응과 성장을 체계적으로 지원한다. 아울러 4050 세대를 위한 라이프사이클 교육 및 퇴직 예정자 리스킬링 교육을 통해 생애주기별 맞춤형 학습 환경도 조성한다.
코스콤 관계자는 “올해 연수계획은 단순한 교육을 넘어 실무에 즉각 도움이 되는 학습과 구성원의 지속 가능한 성장에 초점을 맞췄다”며 “스스로 가능성을 넓혀가는 학습 문화를 바탕으로 업계 최고의 경쟁력을 확보해 나갈 것”이라고 강조했다.

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